| 职位职责： |
职位描述：
1、参与制定公司培训和绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、公司培训工作的组织及实施，费用的控制及效果评估总结；
5、部门行政协助工作。
职位要求：
- 大专学历，二年以上人力资源及相关行业工作经验
- 遵守各项制度，保守公司机密，工作积极、责任心强，具有良好的沟通能力及服务意识
- 适应力、工作能力强，善于思考学习，具有团队意识
- 熟悉上海周边地区劳动用工制度/社保规定，接受出差安排者优先
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