| 职位职责： |
工作职责:负责公司小车驾驶服务
任职要求:1、高中以上学历，B1以上驾驶执照，A1,A2尤佳
2、熟悉并遵守交通法规，安全驾驶3年以上，经验丰富，车技过硬；
3、熟悉杭州市、省内交通，方向感强
4、性格开朗外向，心态良好，为人友善，易沟通，责任心和服务意识强，家庭稳定无较大负担；5、
5、服从性及服务意识强，因工作需要能够接受适当加班。
5、退伍军人优先
6、五险一金，福利良好。
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| 公司介绍： |
公司介绍
浙江省公众信息产业有限公司成立于1997年8月，是中国电信股份有限公司旗下的ICT高新技术企业，注册资本总计人民币六千万元。
公司一直致力于专业从事信息领域软件研发、系统集成和IT支撑服务，竭诚为客户提供专业的信息化解决方案，提供覆盖网络集成、业务管理、信息管理、网络外包、安全管理、数据维护分析和增值应用服务等业界领先的产品与服务。
作为中国电信股份有限公司浙江研发中心，公司拥有一支超过1300人的高素质专业技术团队，其中81%以上为具有本科学历的研发人员，硕、博士近百名，拥有CCIE 、OCM、计算机信息系统集成高级项目经理、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、PMP等为代表的各类高素质的技术与管理人才，积累了丰富的运营维护、软件研发、系统集成等经验，能为客户提供持续的、高水平的综合服务支撑，具备较强的信息与通信技术的开发与维护能力。
人才政策
公司重视人才引进和培养工作，一直致力人才队伍建设和管理，制定了极具竞争力的人才政策,为员工提成广阔的发展机会和成才空间:
☆纵横交错发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径
☆技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年重新调岗、年终考核调岗、阶段性调岗）
☆业绩导向型绩效管理体系（多层考核，岗位考核以行为表现和关键业绩指标达成为考核点）
☆效益导向型激励体系（项目奖金、业绩提成、利润超额奖、总经理特别奖金）
☆能力水平和绩效导向的用人政策和理念
☆丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、资质证书培训、素质能力培训等）
☆健全的组织体系（党工团妇）、完善的管理制度体系、工作流程
☆一流的软硬件环境，宽松和谐的工作氛围
☆完备的沟通交流平台（内网、浙江电信EIP、ECP、邮件、电话、会议等）
☆学习型企业氛围，知识共享平台（中国电信网上大学、内部交流共享机制）
☆多姿多彩的员工企业文化活动（运动会、文化艺术节、元旦晚会、其它体育、文艺活动）
☆系统完善的员工福利体系（五险一金、交通、通讯、午餐、租房、过节费、其它工会福利等）。
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| 联系地址： | 杭州莫干山路118号（沈塘桥公交站旁，天鸿饭店对面） 应聘职位请注明：××（姓名）应聘××（岗位），请勿重复投递，系统将自动删除重复信息，谢谢合作。 |
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