| 职位职责： |
职位描述：
1、负责上海分公司的日常人事、行政管理；
2.协助总部人事行政经理起草和改进公司管理制度，设计人力资源管理流程和体系，完善人力资源管理各个模块的标准化。
3、坚决执行公司北京总部各项规章制度，维持公司的制度有效实施；维护和执行人力资源管理的流程。
4. 协调行政人事部与当地各个部门的关系。
5、协助人力资源经理设计绩效评估体系，并在广州办事处组织实施负责当地招聘、培训，员工关系的发展、研究并提供相应方案；
6、提供广州地方人力资源的基础调研数据；
7、管理当地翻译、司机，协调员工关系；
8、对总部人事行政经理负责；
9、协助中日人员进行工作业务交流和资料翻译；
10、协助中日人员在现场进行即时翻译；
要求：
1．日语专业本科以上学历/或有在日本留学的经历，通过日语国际水平测试一级，日语口语表达流利，可熟练进行书面和即时翻译；
2.人品正直，责任心强，耐心细致，具备优秀的人际交往与沟通能力；
3.熟悉人力资源管理工作的人员优先
4.在日本企业就职过的人员优先
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