| 职位职责： |
岗位职责：
1、执行和完善公司人事制度，包括考勤管理、职位分析、绩效考核、薪酬制度、员工激励等。
2、负责新员工的招聘、面试、选拔、录用、培训、心理辅导和政策宣导，保证员工队伍的稳定性。
3、员工考勤管理及统计；公司计算机管理，包括电子邮件帐户管理及网络安全管理。
4、领导公司企业文化和团队建设，包括员工关怀、公司文化栏采编、策划并组织各类集体活动等。
5、负责与采购部协同完成公司进口货物/设备的报关工作。
6、负责与高校、相关政府部门及其他对外联络及协调工作。
7、负责及时掌握政府的各类政策（如高新企业、专利试点企业、产业孵化等），并与总裁办协同开展相应的工作。
8、负责管理公司行政后勤工作包括：员工出差酒店/机票预定、会议室管理、办公用品/家具采购、员工暂住证/市民卡办理、员工户口/档案转移及管理、生日礼品发放、办公用房规划及装修、基础设施的建设和维护等。
9、负责公司车辆的管理和使用。
10、负责公司法律事务审核。
11、上级交办的其它事务。
任职资格：
1、本科以上学历，五年以上高科技企业人力资源工作，其中三年以上管理经验；有电子或开关电源行业人力资源工作经验者优先考虑。
2、英语专业四级以上水平，具备优秀的听、说、读、写、译能力，掌握英文交流的礼仪和沟通技巧；熟练操作计算机，包括但不限于Word, Excel, Powerpoint等。
3、思维敏捷，勇于创新，观察力敏锐，考虑问题全面、细致；具备优秀的前瞻规划性、条理性、团队精神和沟通协调能力；优秀的文字组织和策划能力。
4、学习能力强，具备极佳的理解能力、领悟能力和对事物的常识判断能力。
5、性格乐观、开朗，工作勤奋、积极、主动、高效。
6、强烈的责任心和敬业精神，愿意全心全意与公司一同奋斗、成长，具备极强的抗压能力和健康的体质，充分理解创业的艰辛，高度吃苦耐劳。
7、优良的职业道德，严格保守公司机密。 |
特别提醒：
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