| 职位职责： |
要求：
1、退伍青年
2、8年以上驾龄
3、身高177cm以上
4、学历，大专以上 |
| 公司介绍： | 一、公司简介：
常州速派奇车业有限公司（以下简称速派奇）是拥有16年的车辆专业制造历史的大型电动车制造企业，目前拥有常州500亩、天津300亩两大生产基地，年产各类电动车辆300万辆，拥有电动自行车、电动观光车等十大系列115款，全国销量处于行业遥遥领先地位！
速派奇拥用18条全自动悬挂流水线，12条全自动烤漆线，并逐渐形成了电动车相关配件的专业生产，公司目前拥有独立的车架厂、电机厂、电池厂等完备的电动车相关配件厂，核心配件自制率高达80%以上，投入1600万元建成功能一流、技术先进的产品开发与质检中心。目前公司拥有员工近2000人，公司已经建立起了覆盖全国的营销网络。拥有2个营销中心、400多个经销商，遍及全国城乡1500多个专卖店，产品畅销全国28个省市自治区，超过八千名专业的销售及技术服务人员，随时为客户提供周全、细致、快捷的服务。
二、公司文化：
经过多年的沉淀，速派奇拥有了自己的企业文化：
企业愿景：成为国内卓越品质制造商
企业使命：致力成为中国电动车行业一流公司,提供优异的产品和服务,以此为顾客员工社会创造价值
企业价值观：竞争策略、对客户的承诺、对员工的承诺
我们从不停止纳入优秀的人才和优秀的管理模式，不断持续提高我们的管理水平，以保持领先于竞争对手的优势；
我们致力创造企业和客户的共同成功，以我们的共同成功来衡量我们的表现。我们要求所有的员工必须是在充分了解客户最需要的前提下作出理性而规范的工作，以提高的客户效益；
员工就是公司的一切，我们相信他（她）们是公司长期生存发展的重要资源，我们将不断培养并提升其专业素养，尊重他（她）们的信仰。同时，公司会提供具挑战性的事业规划，让每个忠诚于公司的员工都有升迁的机会，我们鼓励所有员工大胆创新，注重团队协作精神，打破一切官僚，公司绝不吝啬奖励每一个有卓越表现的个人和团体（如股份、升级和奖金）。
三、人才培养规划：
公司发展到今天，我们需要培养自己的人才梯队。
一个企业要生存，市场是关键，速派奇的高层充分了解这一点，所以决定从在校的大学生中选拔一批品学兼优的、有志从事市场营销工作的学生，来我公司和公司一起发展，公司将提供优秀的平台和富有挑战性的薪资待遇，再加上切实可行的职业生涯规划让人才得到尽快的提升：
第一步：基层锻炼，让大学生下车间进行实践，了解电动车的产品开发、制造流程、品质控制、售后服务、运输物流等过程；
第二步：对大学生进行市场营销方面的专业培训，重点是速派奇的市场营销方法和理念；速派奇的市场现状和服务状况；
第三步：充实到一线市场上去，先从基础的市场服务做起，这样对自己今后独立走向市场提供坚实的基础；
第四步：成为职业的市场营销经理。
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